О допуске к работе состоящего на учете в ГБУЗ "ОНБ" |
Вопрос: Здравствуйте, такая ситуация: родственник состоит на учете у нарколога как наркоман менее 1 года, регулярно отмечается. Возникла проблема с трудоустройством. Кем он может быть допущен работать. И есть ли производства или профессии, где не нужна справка от нарколога? Ответ: Здравствуйте,с 1 января 2012 года действует Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Согласно ТКРФ статья № 213, 266 все работники, занятые на тяжелых работах в опасных и/или вредных условиях или управляющие транспортными средствами, лица не достигших 18-ти лет должны обязательно проходить медицинские осмотры. При приеме на работу проводится предварительный медосмотр, далее в зависимости от категории работ и их вредности. Осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющие лицензию на данный вид деятельности. В приложении 1 приказа 302н перечислен большой спектр вредных и опасных химических веществ и физических факторов, которые могут повлиять на здоровье. В зависимости от специфики работы, утверждается список врачей-специалистов и объем клиникой-лабораторных и инструментальных исследований. Помимо врачей, указанных в приказе для конкретных категорий работ, при прохождении медицинского осмотра обязательно проводится обследование у терапевта, врача-психиатра и нарколога. Врач-нарколог впишет в справку специальный шифр, А профпатолог, врач, уполномоченный делать заключение о профессиональной пригодности, определит: годен или не годен к осуществлению конкретной работы. Наши пациенты могут работать в условиях, где отсутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы. И рабочих мест с такими условиями достаточно много. Наличие наркологического заболевания не может служить дискриминирующим фактором при трудоустройстве. |